정확한 답변: '이 작업을 원하는 이유는 무엇입니까?' 인터뷰 내내

가장 일반적인 회의 문의 중 하나는 '이 작업을 원하는 이유는 무엇입니까?'입니다. 그것은 취업 면접에서 가장 분명한 회의 문의 중 하나이며, 또한 귀하의 피드백은 작업 착륙의 차이점을 제안할 수 있습니다.

'스스로 얘기해봐', '5년 후 자신의 모습을 어떻게 보나요', '가장 큰 약점은 무엇인가요?' 등 회의에서 흔히 하는 질문 중 '자신이 하고 싶은 일을 하고 싶은 이유'를 효과적으로 소통할 수 있어야 한다. .

Allow's는 '이 직업을 원하는 이유는 무엇입니까?'를 말할 때 취업 회의에서 무엇을 예상해야 하는지에 대한 몇 가지 중요한 고려 사항을 경험합니다.
1. 우려를 예상할 때

면접 초기에 '회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?' 전후에 질문할 가능성이 더 큽니다. 또한 '자신에 대해 조금 알려주세요.'
질문 자체는 '왜 그 기능을 신청했습니까?'와 같이 다소 다른 방식으로 표현될 수 있습니다. 또는 '왜 우리와 함께 일하고 싶은지 말씀해 주십시오.'
우려 사항이 예상보다 일찍 나타나더라도 인터뷰 내내 이를 연결할 수 있는 기회가 여러 번 있으며 '이를 더 일찍 언급할 예정이었습니다.' 또는 '그게 제가 관심을 갖고 있는 추가 요소입니다. 이 기능에서.'

2. 이 인터뷰 문의는 무엇을 의미합니까?

'이 작업을 원하는 이유는 무엇입니까?'에 대해 더 자세히 살펴보겠습니다. 질문을 조금 더 많이 인식함으로써. 질문 자체는 채용 담당자가 귀하에 대해 더 많이 알 수 있는 훌륭한 방법이므로 미리 알게 된 경우 당황하지 마십시오. 면접에 대한 답변을 고려할 때 다음 세 가지를 고려할 수 있습니다.

직무가 직업 전략에 정확히 어떻게 부합하는지
그것이 당신의 능력을 확실히 확립하고 도전하는 방법
회사가 당신을 끌어들이는 이유

취업 회의에서 기대할 수 있는 것을 다시 질문과 연관시킬 때 회사의 관점에서 그 역할에 고용하기를 원하는 사람의 종류에 대해 생각하고 싶을 수 있습니다.

이것은 확실히 대부분의 시간 동안 누군가가 될 것입니다 ...

이는 팀에 추가 가치를 제공합니다.
환경에서 발견하고 성장하려는 자
이는 비즈니스의 서비스 목표에 대해 주도적이고 열정적입니다.

3. 문의 준비 방법

아래 요점은 '이 직업을 원하는 이유는 무엇입니까?'에 대한 답을 준비할 때 올바른 지침으로 안내할 것입니다. 회의 전에.

비즈니스와 직업: 준비하는 동안 역할에 자신의 능력을 연결하고 해당 기능이 귀하에게 확실히 이익이 되는 방법과 회사에서 제공해야 하는 사항을 정확히 인식하십시오. 귀하는 또한 해당 부문뿐만 아니라 비즈니스와 관련하여 취업 면접에서 무엇을 예상해야 하는지에 대해 생각하고 싶을 수도 있습니다.

회사의 가치 또는 목표가 열정적입니까? 회사의 제품이나 서비스에 현재 조정이 있었습니까?
역할과 관련된 산업별 전문 지식이 있습니까?

아이디어: 회사와 관련된 향후 부문 지침이나 변경 사항을 살펴보십시오!

당신의 경험과 성취: 직업을 얻을 확률은 종종 당신의 이전 경험과 이전 직무에서 실제로 성취한 것에 달려 있습니다. 이것은 확실히 면접관에게 귀하의 능력에 대한 통찰력을 제공할 것이며, 이는 다시 문제를 연관시키는 데 매우 중요합니다. 다음과 같이 면접에 응할 때 귀하의 경험과 능력에 대해 더 자세히 알아볼 수 있습니다.

현재 이야기할 수 있는 업적이나 처리한 어려움이 있습니까?
기능과 관련된 학습 또는 발전 과정을 진행하시겠습니까?
이것이 기능, 팀 및 비즈니스에 어떤 가치를 더할 것입니까?

직무에 무엇을 가져오나요? 직무를 원하는 이유를 설명하기 위해 면접에 대한 좋은 대답은 능력과 경험을 넘어 직무를 제공할 수 있는 것을 실행하는 것입니다. 이것은 상호 작용이나 감성 지능과 같은 것입니다. 소프트 능력은 높이 평가되며 면접관에게 그룹 내에서 얼마나 잘 기능할지 정확히 공유합니다.

감정적 지식이나 회복탄력성을 드러낼 필요가 있었던 때의 예를 들어주시겠습니까?
이 기능을 사용하여 수정을 처리하는 방법은 무엇입니까?

"최적의" 적합성: 관리자가 팀에 초보자를 포함할 때 고려해야 하는 핵심 사항은 문화적 적합성입니다. 새로운 직원이 그룹은 물론 더 큰 회사 사회에 적합한 이상임을 확인하는 것이 중요합니다.

이 작업에서 당신을 기쁘게 하는 어떤 유형의 요소를 강조하고 싶습니까?
직무 스펙을 고려할 때 이력서에 보내고 싶은 이유는 무엇입니까?

4. 질문에 대한 정확한 답변 방법

아래의 예는 '이 직업을 원하는 이유는 무엇입니까?'에 대한 응답을 시작하는 다양한 방법을 다룹니다. 말을 할 때는 가능한 한 부드럽고 명확하게 말하십시오. 당신은 단지 당신이 그 일을 하고자 하는 이유와 당신이 그 사업에 아주 잘 어울리는 이유를 말하고 있다는 것을 명심하십시오.

'이 가능성은 나에게 정말 흥미로워서 ...'할 수 있는 능력을 갖게 될 것입니다.
' 나는 그 의무를 미래 지향적인/잘 정립된 회사/산업에서 내 직업을 창출하는 수단으로 생각합니다 ...'.
' 나는 이 과정을 수강한 경험이 있는/소프트 능력을 보여주기 때문에 역할에 성공할 것이라고 생각합니다 ...'.
' 라는 점 때문에 제 실력이 이 작품에 잘 맞는 것 같아요."

5. 이러한 회의 오류에 주의하십시오.

다음은 우려 사항에 응답할 때 청구하지 말아야 할 사항의 몇 가지 예입니다. 이러한 예는 두 번째 회의나 일자리를 제공받을 기회를 줄이는 특정한 방식으로 답변하지 않는 데 도움이 됩니다.

'할 일이 필요해'- 이것은 매우 절박한 대답으로 우연히 들렸고 또한 일과 비즈니스에 대한 존중이 부족하기 때문에 자신의 가치를 확인하는 기능에 왜 자신이 옳다고 주장할 수 있어야 합니다.
'돈이 나를 끌었습니다'- 이것은 당신이 그 기능을 얻기 위한 영감을 심하게 강조할 수 있습니다. 수입과 이점은 의무를 추구할 때 고려해야 할 중요한 사항이지만 일찍 논의하면 프로필이 손상될 수 있습니다.
' 이것은 다음 직업으로 옮기기 전에 저에게 환상적인 단계입니다.'- 당신이 실제로 그 역할을 받기도 전에 그 역할을 계속 수행할 의사를 현재 밝히면 고용 감독자에게 큰 경고입니다.

회의.

인터뷰 내내 '이 직업을 원하는 이유는 무엇입니까?' 뿐만 아니라 그 이후에 올 가능성이 가장 큰 우려 사항. 우리의 XNUMX가지 행동 기법의 도움으로 귀하의 응답에 관한 좋은 아이디어는 취업 면접에 대해 다양한 방법으로 응답할 수 있다는 것입니다. 당신이 그 기능을 찾는 이유를 알고 또한 당신이 그 직무에 적합한 이유를 보여줄 능력이 있는 한, 나머지는 당신이 의사 소통하기 위해 매우 편리할 뿐만 아니라 명백하게 와야 합니다. 이를 염두에두고 회의 전에 잘 준비하고 행운을 빕니다!