1. 일을 수행하고 훌륭한 결과를 제공할 수 있는 능력과 경험이 있는 프로그램.
당신은 다른 다양한 전망이 회사에 제공하는 것을 결코 이해하지 못합니다. 그러나 당신은 당신을 이해합니다. 이 환경에서 훌륭한 일을 하는 데 필수적인 핵심 능력, 체력, 기술, 업무 경험 및 전문적인 성공을 강조하십시오.
2. 당신이 팀에 잘 어울리고 팀을 훌륭하게 발전시킬 것임을 강조하십시오.
면접관에게 해당 개인과 그룹을 크게 향상시키는 전문가 자질을 가지고 있음을 보여주십시오. 대기업에서는 부서와 직원이 상당히 다릅니다. 광고 개인은 IT 전문가에서 다양합니다. 회사의 사회와 부서의 특정 속성을 결정하고 채용 담당자에게 귀하가 어떻게 적합할지 알려주십시오.
3. 고용이 어떻게 그들의 삶을 훨씬 더 쉽게 만들고 더 많은 것을 얻는 데 도움이 될 것인지 설명하십시오.
그들이 지금까지 어떤 어려움을 겪었는지, 현재 어떤 완전히 새로운 문제나 목표를 가지고 있는지, 그리고 당신의 특정한 능력과 경험이 어떻게 유용할 수 있는지 확인하십시오. 로드맵과 기록을 조사하기 위해 비즈니스 사이트와 소셜 네트워크 채널을 샅샅이 살펴보십시오. 구글은 그들의 미디어가 지적하고 연구합니다. 지원한 채용 공고를 살펴보세요. 이 정보를 사용하여 답변을 안내하세요.
4. 단순히 능력이 아닌 요구되는 책임을 수행하는 열정을 보여주십시오.
당신의 지원서는 당신이 그 일을 하는 것에 동의한다는 것을 그들이 이해할 수 있도록 합니다. 회의에 소집되었다는 것은 그들이 당신이 자격이 있다고 가정한다는 것을 나타냅니다. 당신의 능력과 경험을 강조하는 것 외에도 당신이 당신의 일에 대해 긍정적인 마음가짐을 가질 것임을 확인하기 위해 당신의 열정을 드러내십시오. 그러나 너무 지나치지 마십시오. 환한 미소는 결코 전문 자격증을 대체하지 못할 것입니다.
5. 항상 정직하게 이야기하십시오.
자신과 장래의 회사 모두에게 솔직하십시오. 거짓말을 하면 멀리 갈 수 없습니다. 채용 담당자는 일반적으로 귀하가 복귀할 때 실제로 작성한 내용을 따랐는지 확인하기 위해 후속 질문을 합니다.